Google assumerà il 25% in più di dipendenti nel 2011, le assunzioni in Italia

[Redazione HostingTalk]

Google ha previsto di far crescere del 25% il numero dei suoi impiegati nel corso del 2011, ad oggi nel mondo sono oltre 24.000, durante quest'anno dovranno raggiungere la cifra di 30.000 circa, con 1000 assunzioni anche in Europa, e così in Italia. Il processo di assunzione in Google è simile a quello di qualche altra grande multinazionale, con una serie di colloqui e interviste telefoniche a vari livelli, la compagnia infatti ha una storia di successi nello scegliere le migliori persone per il suo team. 


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[guest]

Da notare che in Italia son solo ruoli commerciali...

[Uno]

Da notare che in Italia son solo ruoli commerciali...

Quindi cosa ci deve far pensare?
Che qua c'è poca struttura tecnica? O semplicemente che quei posti sono già pieni?

[guest]

Non deve far pensare a niente, semplicemente in Italia non ci sono ruoli tecnici ma solo commerciali o call-center. Tutto qui.

[Uno]

Non deve far pensare a niente, semplicemente in Italia non ci sono ruoli tecnici ma solo commerciali o call-center. Tutto qui.

Ma si ho capito, potrebbe essere interessante però capire se è dovuto solo a posti già pieni o al tipo di struttura.
Io non conosco tutti (non ne conosco neanche uno a dire il vero ) i DC di GG e non so se ce ne sono in Italia. Ho idea di no però... mi sa che si e no affittano qualcosa per i "lavoretti" e per gli uffici

[usu]

Anche facebook, ad esempio, in italia ha solo commerciali/addetti al marketing.
Alla fine penso che tenere un paio di programmatori in ogni stato europeo sia poco produttivo, meglio raggrupparli quasi tutti in un solo posto (irlanda).

[Ste]

Esattamente, l'Italia sarà vista come uno dei tanti paesi dove mettere sul mercato i prodotti e sviluppare poco o nulla del tutto. Basti vedere anche quanto Google è poco presente in Italia ai pochi eventi dedicati all'IT, rispetto invece a quanto fa all'estero

[Uno]

Anche facebook, ad esempio, in italia ha solo commerciali/addetti al marketing.
Alla fine penso che tenere un paio di programmatori in ogni stato europeo sia poco produttivo, meglio raggrupparli quasi tutti in un solo posto (irlanda).

Cosa che mi suona tipo poste.it che dopo le 23:30 non puoi accedere ai saldi di cc etc.
Cioè intendo che gran parlare di cloud, telelavoro, modernità etc... ma poi stanno ancora con gli omini controllati a vista e dal punto di vista informatico ci considerano come l'occidente considera un paese del terzo mondo. Buono per far mercato e vendere, ma senza permettere che si sviluppi un pò, non per merito loro almeno.

[usu]

Cosa che mi suona tipo poste.it che dopo le 23:30 non puoi accedere ai saldi di cc etc.
Cioè intendo che gran parlare di cloud, telelavoro, modernità etc... ma poi stanno ancora con gli omini controllati a vista e dal punto di vista informatico ci considerano come l'occidente considera un paese del terzo mondo. Buono per far mercato e vendere, ma senza permettere che si sviluppi un pò, non per merito loro almeno.

Beh è una spa, mica una onlus, avran fatto i loro conti ed evidentemente gli conviene di più far così, in Irlanda sono molto agevolati a livello fiscale a quanto ne so, solo mettendo meno dipendenti possibili negli altri paesi UE si traduce in un bel risparmio.

[guest]

Beh è una spa, mica una onlus, avran fatto i loro conti ed evidentemente gli conviene di più far così, in Irlanda sono molto agevolati a livello fiscale a quanto ne so, solo mettendo meno dipendenti possibili negli altri paesi UE si traduce in un bel risparmio.

Esatto, 1000 dipendenti in Irlanda costano come 50 in Italia.

[andrea.paiola]

avendo avuto il piacere di conoscere e frequentare per un po' un dipendente google italiano, posso confermare che esiste ben poco di tecnico in italia... giusto qualche sistemista per la gestione degli uffici, penso

[Uno]

Beh è una spa, mica una onlus, avran fatto i loro conti ed evidentemente gli conviene di più far così, in Irlanda sono molto agevolati a livello fiscale a quanto ne so, solo mettendo meno dipendenti possibili negli altri paesi UE si traduce in un bel risparmio.

Non avevo dubbi che fosse una spa e non una onlus , tuttavia dal mio punto di vista neanche commercialmente è una scelta azzeccata.
Ok a livello fiscale ci guadagnano non avendo l'iva, ma tralasciando poi gli stipendi effettivi (che non so se sono più bassi in Irlanda o in Italia) avere sul campo qualcuno non solo "mezzemaniche" (gli impiegati si chiamavano così una volta) per me avrebbe un ritorno economico in seconda battuta.

Nel nostro "piccolo", chi qui lavora nel settore, ha la possibilità di conoscere personale google che lavora in Italia e poi, perchè tutto sommato "fa figo", di parlarne con altri etc...
Allo stato attuale, escludendo contatti esteri, qui si potrà parlare solo di qualche strategia commerciale (e poi voci di seconda mano) ma non si potrà mai "toccare" con mano cose tecniche.

Uno che volesse investire seriamente, probabilmente, tramite i propri esperti, vorrebbe saperne di più, fossero anche solo indiscrezioni.
Insomma è come se tu compri un prodotto da PaesePincoPallo di cui non sai nulla e al massimo parli con il rivenditore, o invece lo compri dalla fabbrichetta dietro casa, dove ci lavora il tuo amico che ti dice: " forse costerà un pò di più, ma io vedo come il produciamo ed è roba buona".