Amazon ai suoi dipendenti: vi paghiamo noi gli studi
Si chiama Career Choice Program, ed è l'ultima idea di Jeff Bezos, il creatore di Amazon.com. Per incentivare il suo gruppo a crescere, Amazon ha pensato di favorire l'istruzione dei suoi dipendenti dando loro la possibilità di studiare a spese dell'azienda. Bisogna essere dipendenti di Amazon da almeno 3 anni, vivere negli USA e scegliere discipline che abbiano poi una buona retribuzione nel mercato, secondo le statistiche più note rilasciate da enti di rilievo.
Certo, la cifra garantita non è alta: si parla di un massimo di 8000 dollari finanziati in quattro anni, il che significa appena 2000 dollari annuali, forse un po' basso per gli standard delle università americane; Amazon dice di coprire il 95% delle spese, in anticipo, ma bisogna capire esattamente quale sia il reale costo di una laurea nelle discipline scelte. Amazon ha chiarito che vuole incentivare i suoi dipendenti a studiare in quelle aree che sono fortemente richieste e hanno salari elevati, anche se non sono direttamente collegate poi al business di casa Amazon.
Si tratta quindi di una visione più ampia di quella classica dell'azienda che decide di investire per migliorare l'istruzione e la formazione dei suoi dipendenti. L'annuncio del programma è stato dato tramite la pagina di Amazon.com, un luogo dove milioni di persone passano ogni giorno, un impatto molto forte per Amazon e per la sua credibilità come azienda: in passato è stata duramente criticata per le condizioni di lavoro dei suoi dipendenti all'interno dei magazzini di spedizione, questo è un primo passo per risollevare l'immagine, ma sicuramente anche qualcosa che è strettamente legato alla formazione di Jeff Bezos.
