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Giulio Frandi

LevelIP cresce ed assume

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Buongiorno.

 

L'anno 2009 si sta concludendo in maniera positiva per LevelIP.

 

Per preparare l'avvenire, avremmo ancora bisogno di assumere nella nostra sede di Milano. Posto qui le posizioni più urgenti. Sono visibili anche sul nostro sito web www.levelip.com

 

Engagement Manager / Capo Progetto / Key Account Manager

 

Level IP, forte di una sala server dimensionata per accompagnare Web Agencies e Società di Ingegneria dei sistemi nel loro successo, ricerca delle figure di Engagement Manager / Capo Progetto / Key Account Manager.

 

Responsabilità:

 

- Un Engagement Manager è percepito come un consulente dai suoi clienti.

Forte della sua esperienza tecnica come System Administrator Senior, sa consigliare i propri clienti nell’evoluzione delle loro piattaforme, accompagnando la loro crescita.

 

-Un Engagement Manager è percepito come generatore di nuovo business dalla propria azienda

Forte della fiducia che la sua conoscenza tecnica ingenera nei propri clienti, l’Engagement Manager propone e firma dei nuovi progetti con i clienti esistenti e con i nuovi prospetti a lui presentati

 

-Un Engagement Manager è percepito come un leader dai System Administrator

Capace di interfacciarsi fra i clienti ed i System Administrator, l’Engagement Manager coordina l’esecuzione dei progetti di cui è responsabile

 

Requisiti:

 

 

- Esperienza come System Administrator Senior

- Capacità di comunicazione all’orale e per iscritto

- La conoscenza della lingua francese e/o inglese.

 

Costituiscono criterio di preferenza le esperienze precedenti comprovanti:

 

- La gestione e la fiducia di un parco clienti

-Tali esperienze saranno tanto più interessanti se maturate in settori analoghi al nostro

 

 

System Administrator (Junior)

 

Level IP, forte di una sala server dimensionata per accompagnare Web Agencies e Società di Ingegneria dei sistemi nel loro successo, ricerca delle figure di System Administrator (Junior)

 

 

Responsabilità:

  • Installare e mantenere le piattaforme dei nostri clienti
  • Documentare le procedure di installazione, configurazione e aggiornamento O.S.
  • Help Desk telefonico, supporto clienti

Il candidato/a ideale è un diplomato in informatica, possiede prima esperienza di:

  • sistemi di posta elettronica e web
  • installazione ed implementazione sistemi operativi Linux e/o Windows
  • lingua francese e/o inglese

Completano il profilo forte interesse e passione per il mondo Internet, capacità comunicative, capacità di lavorare in team e orientamento problem solving.

Opportunità di carriera:

 

 

L'impegno ed i risultati permetteranno agli elementi meritevoli di evolvere rapidamente verso posizioni di:

  • System Administrator (Senior)
  • Engagement Manager

Ringrazio in anticipo tutti coloro che si candideranno.

 

Cordialmente,

 

Giulio Frandi

LevelIP

Edited by Ste

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Sig. Frandi,

mi permetto di farle notare un paio di cose che magari potranno essere utili nelle future ricerche.

Quoto due piccole parti dei suoi messaggi:

System Administrator (Junior)

 

Level IP, forte di una sala server dimensionata per accompagnare Web Agencies e Società di Ingegneria dei sistemi nel loro successo, ricerca delle figure di System Administrator (Junior)

 

 

Responsabilità:

  • Installare e mantenere le piattaforme dei nostri clienti
  • Documentare le procedure di installazione, configurazione e aggiornamento O.S.
  • Help Desk telefonico, supporto clienti

Il candidato/a ideale è un diplomato in informatica, possiede prima esperienza di:

  • sistemi di posta elettronica e web
  • installazione ed implementazione sistemi operativi Linux e/o Windows
  • lingua francese e/o inglese

Completano il profilo forte interesse e passione per il mondo Internet, capacità comunicative, capacità di lavorare in team e orientamento problem solving.

Opportunità di carriera:

 

 

L'impegno ed i risultati permetteranno agli elementi meritevoli di evolvere rapidamente verso posizioni di:

  • System Administrator (Senior)
  • Engagement Manager

La figura di SysAdmin Junior è una mera invenzione del mondo del Marketing, se un candidato sa amministrare sistemi, non è un Junior visto che la definizione di Junior viene comunemente utilizzata per figure fino ai due, massimo tre anni di esperienza e con tre anni sul campo dubito fortemente che una persona sia in grado di amministrare sistemi, al limite può fare qualche installazione, ma se è una persona che impara in fretta potrà, al limite cadere nel discorso Senior.

"Commisurato con la qualità e l'esperienza del candidato."

Senza polemica alcuna, questa frase è un'altra partorite dalle geniali menti del marketing. E' francamente impossibile, anche con un test durante un colloquio, commisurare le reali capacità di un candidato. Un prezzo lo avete sicuramente stabilito con un minimo margine di variazione per le trattative. Lo so bene perché spesso ho selezionato personale tecnico e so altrettanto bene che chi non dichiara almeno un range accettabile e/o tipologia di contratto non lo fa perchè, rispetto al mercato, sa di offrire molto poco in termini economici.

Non dico che lei sia in malafede, per carità, ma se fosse stato più chiaro avrebbe fatto sì che l'annuncio si distinguesse dalla marea di annunci mediocri che si leggono in giro a tutto vantaggio della ricerca stessa.

 

Naturalmente, vi auguro comunque di trovare il giusto profilo per le vostre esigenze.

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