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Giulio Frandi

LevelIP Assume (Programmatore Junior PHP/MySQL)

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LevelIP, (www.levelip.com) società di Hosting, Housing ed Ingegneria della Piattaforme IT sta

sviluppando la propria offerta secondo due canali complementari

(Consulenziale ed E-Commerce). Per accompagnare la crescita di queste

attività, stiamo ricercando una figura di :

 

Programmatore Junior PHP / MySql

 

La persona selezionata affiancherà il nostro team, composto da sistemisti e

programmatori junior inquadrati da colleghi più esperti e fornirà il suo

supporto alle attività quotidiane dei nostri mestieri:

• Sviluppo Software

• Deploy e Manutenzione di piattaforme web ad alta affidabilità

• Supporto Clienti

 

Competenze Tecniche:

• PHP / MySQL

• Linux, Apache

• Gradita la conoscenza dei motori di virtualizzazione (con una

preferenza per Xen Server)

• Gradita la conoscenza di un framework di programmazione (con una

preferenza per Symfony)

 

Profilo:

• Diplomato di un Istituto Tecnico oppure Laurea (anche breve) ad

indirizzo Informatico

• Idealmente due o tre anni di esperienza, ma anche primo lavoro se

può dimostrare delle reali basi tecniche (stage, lavoro part-time, etc.)

• Gradita ma non necessaria un’infarinatura dei nostri mestieri (per

esempio la provenienza da una società di Hosting o di E-Commerce)

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Retribuzione?

 

Non so gli altri, ma gli annunci che non la riportano neanche li prendo in considerazione :)

 

Fa bene a non rispondere ad un annuncio per un programmatore Junior.

 

Guardavo il suo profilo su Linkedin.

Ha un esperienza di lavoro ormai decennale.

 

Suppongo anch'io che la retribuzione media di un Junior non sia "Commisurata alla Sua (di Lei) Esperienza".

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Come al solito il buon Frandi non risponde mai ad una domanda precisa. ;)

 

In effetti anche l'anno scorso mi ero rifiutato di indicare dei numeri a priori.

Avevamo invece instaurato una interessante discussione a partire da qui:

 

http://www.hostingtalk.it/forum/professione-hosting-provider/11397-levelip-cresce-ed-assume.html

 

Io avevo esposto le mie ragioni, lei ed altri le vostre.

 

In ultima analisi avevamo discusso insieme dei valori di mercato per le posizioni che cercavamo ed avevo trovato dei candidati che a tutt'oggi sono qui da noi.

 

Vogliamo rilanciare la discussione su quale sia il range giusto di mercato per la posizione in oggetto?

 

Può esser utile sia a noi che ai candidati.

 

Grazie a tutti per il vostro contributo,

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